页数指南：一页最优，两页也可一页简历：清晰高效的首选
适用人群：应届毕业生、工作1–3年内、岗位要求较标准化者。优点：信息直达核心，不给HR增加阅读负担；利于展现逻辑思维与表达能力。局限：若实习、项目经验较少，内容紧凑就已足够。两页简历：阅历和经验的展现
适用人群：拥有5年以上经验、学历丰富、跨行业或者管理岗位申请者。要求：第一页面需突出求职亮点，第二页写补充经验；切勿堆砌无关信息。建议：可写成“一页+附件”形式，主页面1页，次要材料通过链接或附页补充。HR与招聘者更偏好哪种？国内HR日常面试节奏快，平均花费约8秒扫读一份简历。因此，无论简历是一页还是两页，第一页内容必须通俗易懂、重点突出。建议结合目标职位与企业规模灵活调整：
大厂/国企/银行：更看重资格证、项目成果，允许两页结构。互联网/创业公司：倾向一页简历展示问题解决与快速落地能力。岗位级别：校招岗位建议都撰写一页；高阶/管理层岗位可扩充为两页，但以尽专业故事角度为主。
2025-07-26 05:06:10